»Mobing, ustrahovanje, spolno nadlegovanje, klientelizem, obračunavanje s sodelavci, prostaško obnašanje,« itd., so besede, ki so jih zapisali zaposleni na rektoratu UM v letnem samoevalvacijskem poročilu rektorata Univerze v Mariboru.Besede pa so se nanašale v prvi vrsti na novo vodstvo Univerze v Mariboru. V anketi, ki so jo izpolnili zaposleni na rektoratu je razvidno, da kar 47% ljudi na rektoratu zaznava mobing, slabih 38% pa jih je nezadovoljnih z delom vodstva rektorata.

Zaskrbljujoče so pobude, predlogi in pripombe zaposlenih na rektoratu, ki se v prvi vrsti nanašajo na vodstvo univerze (citiramo):

– »Z novim vodstvom se je pojavil mobing, ustrahovanje, spolno nadlegovanje in vsi vedo in
nihče ne ukrepa.«

– »Rektorat naj vodi oseba, ki bo delovala skladno z etičnimi standardi in ki bo svoje delo
opravljala strokovno in profesionalno. Klientelizem, obračunavanje s sodelavci, prostaško
obnašanje ipd. ne sodijo na univerzo.«

– »Trenutno izredno slabo delovno klimo lahko izboljša le vodstvo na način, da prepozna
probleme, ki jih je ustvarilo samo z nastavitvijo strokovno in osebnostno neprimernih ljudi na
vodilna delovna mesta.«

– »Za dvig kakovosti UM bo potrebno najprej ustvariti ustrezno delovno okolje, brez
neutemeljenih pritiskov in šikaniranja, kjer bodo ljudje dejansko lahko z radostjo ustvarjali,
ne nazadnje bi vsi radi delali v korist UM. Zaposleni na vseh oddelkih Rektorata kažejo očitno
nezadovoljstvo z delom, delovnim okoljem in trenutnimi razmerami na Rektoratu.«

Tovrstna opažanja zaposlenih na rektoratu UM so zaskrbljujoča in Univerzi v Mariboru močno vplivajo na ugled v javnosti, sploh po nedavnih nastopih rektorja UM, ki ne priznava zakonov RS in se kljub zakonodaji, ki je jasna, ne želi upokojiti.

Uredništvo

See author's posts