Strokovna direktorica Univerzitetnega kliničnega centra (UKC) Maribor Darja Arko je včeraj zavrnila očitke sindikata Fides o svoji odgovornosti za nastale kadrovske težave na anesteziologiji.

 “Stroka je ves čas aktivno sodelovala in podajala predloge za reševanje težav, vendar ti niso bili v celoti upoštevani in realizirani,” je dejala.

“Kot strokovna direktorica sem, skupaj z drugimi strokovnimi organi v UKC Maribor, že od pomladi 2014 opozarjala direktorja na problem pomanjkanja anesteziologov in tudi podprla konstruktivne rešitve in predloge,” je povedala na novinarski konferenci.

Podrobno je predstavila svoje delovanje in korespondenco z direktorjem kliničnega centra Gregorjem Pivcem ter poudarila, da lahko strokovni direktor v skladu s statutom UKC Maribor, ki je drugačen od statutov podobnih ustanov v Sloveniji, samo daje predloge direktorju, nikakor pa ne more o tem odločati samostojno. Njen odstop s položaja, k čemur jo je prejšnji teden pozval predsednik zdravniškega sindikata Fides Konrad Kuštrin, ne bi ničesar rešil, saj je problem veliko širši. “Najlažje se je umakniti, ko je težko,” je dejala.

Pomanjkanje anesteziologov organizacijski problem

“Pomanjkanje zdravnikov anesteziologov ni strokovni, temveč organizacijski problem, ki je posledica dolgoletne restriktivne kadrovske politike UKC Maribor in politike minimalnega plačevanja zaposlenih, kar je tudi eden ključnih razlogov za odhajanje specialistov,” je zatrdila.

Očitke Pivca zavrnila

Zavrnila je tudi očitke Pivca, da operacije odpadajo tudi zaradi tega, ker ni dovolila, da bi hrvaški anesteziologi izvajali nadzor nad specializanti. Po njenih besedah namreč specializanti nimajo dovolj izkušenj, da bi lahko sami opravljali anestezije. “Pričakovanja, da bo 18 specialistov anesteziologov opravilo delo na 25 deloviščih v rednem delovnem času in zagotavljalo 24-urno službo je nerealno, ne glede na relativno veliko število specializantov,” je dodala.

Kot edino rešitev trenutne situacije vidi v pomoči anesteziologov iz drugih slovenskih bolnišnic, predvsem UKC Ljubljana, in zaposlitev vseh specializantov po zaključeni specializaciji. Hkrati je po njenem mnenju treba doreči ustreznejšo sistemizacijo delovnih mest v celotnem UKC Maribor, saj tudi drugod primanjkuje kadrov. Samo na anesteziologiji bi na primer potrebovali najmanj 54 zdravnikov, trenutno pa jih imajo zapolnjenih 18, sistemiziranih pa 35 mest specialista anesteziologa. Po ocenah Arkove bi bilo nujno tudi spremeniti statut UKC Maribor, da bi imela stroka več besede pri sprejemanju odločitev, kot je to na primer v UKC Ljubljana.

Trenutno okoli 90 odstotkov programa

Tudi predstojnik mariborskega oddelka za anesteziologijo, intenzivno terapijo in terapijo bolečin Zoran Zabavnik meni, da odstopi ničesar ne rešijo, saj so kadrovske težave na njegovem oddelku že stalnica, tudi zaradi splošnega pomanjkanja teh zdravnikov v Sloveniji. “Vedno smo se trudili izpeljati čim več programa in oskrbeti čim več bolnikov, a ob pogoju kakovostne in varne storitve za bolnika,” je dejal.

Po njegovih besedah trenutno dosegajo okoli 90 odstotkov predvidenega programa, tudi s pomočjo anesteziologov s Hrvaške. “Neki učinki te pomoči so vidni, ni pa še to tisto, kar bi si želeli,” je dejal.

Stanje boljše jeseni?

Arkova pričakuje, da se bo stanje popravilo jeseni, ko naj bi štirje specializanti končali specializacijo, začeli pa naj bi zaposlovati tudi nove zdravnike iz tujine. Trenutno je v postopku 15 kandidatov, ki so se prijavili na razpis, od tega jih je pet iz držav EU, kjer so postopki zaposlovanja hitrejši kot v primeru zaposlitve zdravnika iz države zunaj EU.

Velike težave s kadri so tudi na oddelku za onkologijo, kjer imajo trenutno zaposleno le eno specialistko, zato se morajo bolniki še vedno voziti na obsevanja v Ljubljano. Po mnenju Arkove bi bilo najbolje, da se v Mariboru vzpostavi satelitski center Onkološkega inštituta v Ljubljani, o čemer naj bi se pogovori začeli prihodnji teden.

Na sporno delovanj eopozorili tudi zaposleni

Na domnevno sporno delovanje Arkotove so v današnjem anonimnem pismu članom sveta zavoda opozorili tudi zaposleni v UKC Maribor. Med drugim opozarjajo na njeno domnevno sporno imenovanje na ta položaj, na zaposlitve nekaterih sodelavcev ter na njeno nedostopnost, zaradi česar naj bi bil težave prisiljen reševati Pivec, ki pa junija zapušča direktorski položaj. “Spomnimo, da se je direktor Pivec odločil odpovedati svojemu položaju zaradi umetno ustvarjene krize, ki je strokovne narave in bi jo potemtakem morala reševati strokovna direktorica,” so zapisali.

Tudi o domnevnem trpinčenju podrejenih

“Z odhodom direktorja Pivca se zdi, da bo vse bolje – tako nam vsaj obljubljajo -, vendar se zaposleni v UKC Maribor bojimo, da bo odslej še slabše,” je zapisano v anonimnem pismu. Pisci izpostavljajo tudi na “nekatere izjemno težavne, če ne celo hudobne člane, ki prav uživajo v trpinčenju podrejenih, a se jim nikoli nič ne zgodi”. “Prav zato se ne upamo izpostaviti z imeni in priimki, saj so njihove metode in načini zastrahovanja in trpinčenja na delovnem mestu grozljivi. Kljub temu upamo, da nam boste prisluhnili in tudi na tem področju naredili spremembe,” so zapisali v pismu predsednici in članom sveta zavoda.

Uredništvo

See author's posts