Zagovornik načela enakosti je opozoril, da je dodeljevanje občinskih službenih stanovanj le zaposlenim s slovenskim ali državljanstvom Evropske unije diskriminatorno.
V oceni pravilnika ene izmed občin je pojasnil, da so službena stanovanja ugodnost, ki jo lahko zaposleni pridobijo ob zaposlitvi, zato morajo biti pod enakimi pogoji dostopna vsem zaposlenim ne glede na njihove osebne okoliščine, med katere sodi tudi državljanstvo.
Ob tem je poudaril, da mora delodajalec za različno obravnavo zaposlenih izkazati legitimen cilj ter utemeljiti, zakaj je takšen ukrep primeren, nujen in sorazmeren. V obravnavanem primeru občina po ugotovitvah Zagovornika takšnega cilja ni navedla.
Zagovornik je občini priporočil spremembo pravilnika in odpravo diskriminatornih določb, ki delavce iz tretjih držav izključujejo iz možnosti pridobitve službenega stanovanja.
S svojimi ugotovitvami je seznanil tudi druge slovenske občine in jih pozval, naj preverijo, ali so njihovi pravilniki usklajeni z načelom enake obravnave.
Loading ...