V Centru za socialno delo (CSD) Maribor in na policiji preiskujejo očitke o neprimernem vedenju zaposlenega v kriznem centru Maribor. V CSD, kjer izpostavljajo ničelno toleranco do vseh oblik neprimernih ravnanj, so med drugim uvedli delovnopravni postopek. Več pojasnil do konca postopkov ne dajejo.
“Na CSD Maribor smo seznanjeni z določenimi ravnanji osebe, zaposlene v kriznem centru Maribor. Šlo naj bi predvsem za neprimerno verbalno ravnanje,” so sporočili iz CSD Maribor, pod okrilje katerega sodi omenjeni center za pomoč otrokom in mladostnikom.
Zoper osebo so po navedbah direktorice CSD Maribor Marjane Bravc uvedli delovnopravni postopek
“Prav tako potekajo aktivnosti, ki vključujejo druge organe. Dokler je zadeva v fazi pridobivanja vseh relevantnih podatkov, konkretnejših informacij ne moremo posredovati,” je zapisala.
Direktorica je izpostavila, da je povzročanje kakršnih koli negativnih občutkov pri otrocih v nasprotju z etičnimi in profesionalnimi standardi.
“Še posebej pri tistih, ki so v kriznih centrih. V teh so namreč nameščeni otroci in mladostniki z različno težkimi izkušnjami. Zato je naše osnovno vodilo, da se jim zagotovi varno okolje in strokovna podpora. V institucijah, kjer varujejo ranljive skupine, mora obstajati ničelna toleranca do vseh oblik neprimernih ravnanj,” je navedla.
Na Policijski upravi Maribor pravijo, da so seznanjeni z navedbami o domnevno neprimernem ravnanju enega od zaposlenih zavoda z njihovega območja. “Zadeve bomo ustrezno obravnavali in ukrepali v skladu s pristojnostmi,” so povedali za STA.
Ukrepanje zoper zaposlenega v kriznem centru je v javnost sicer prišlo po objavi anonimke na portalu Mariborinfo. Avtor anonimke med drugim navaja, da naj bi šlo pri neprimernem ravnanju tudi za “pedofilske vsebine”. A je Bravc poudarila, da ne drži informacija, da je zaposleni v kriznem centru osumljen pedofilije.
Vir sta
Loading ...