V sklopu dneva mentorjev ODštekani mladi vs. IZštekan biznis so včeraj na VSGT Maribor pripravili tudi zanimivo okroglo mizo. Na kateri so sodelovali ugledni strokovnjaki. Kako pomemben je prepričljiv nastop gostitelja, pa je predstavil Matej Zemljič, gledališki in televizijski igralec, ki je izpostavil vzporednice z igranjem na odru.
Na okrogli mizi so sodelovali govorniki Matej Zemljič, gledališki in filmski igralec, Matej Tušak, psiholog, pedagog, športni svetovalec in olimpijski mentor, Mira Šemić, ustanoviteljica in direktorica Gault & Millau Slovenija, Dagmar Pečovnik, vodja hotelskega razvoja pri Eurotas hoteli, in Filip Rossi, diplomant VSGT Maribor, direktor gostinstva in marketinga v podjetju Vina Rossi. Okroglo mizo je povezovala Bernarda Žarn.
Ni treba, da si sam, sodelovanje v ekipi je ključno
Na okrogli mizi so gostje iskali odgovor na vprašanje “A res misliš, da moraš vse sam?”, razpravljali o motivaciji mladih, pomenu osebne blagovne znamke, vlogi mentorjev in prednostih raznolikosti generacij v timu. Predvsem na področju gostinstva in turizma. Matej Zemljič, sicer igralec v priljubljeni televizijski nadaljevanki Skrito v raju, je med drugim izpostavil, da je vloga gostitelja podobna igranju na odru: Nenazadnje je vsak gost zgodba zase in vsakič znova možnost, da ga gostitelj prepriča s svojim pristnim nastopom, da osredotočenostjo, včasih tudi improvizacijo, da ostane in soustvarja doživetja, ki mu jih pripravi gostitelj. Ostali gostje so govorili iz svojih delovnih izkušenj, s pomembnim poudarkom delovnega okolja in razmer, v katerih delajo, o načinu dela, o delu v skupini, prepletu generacij in kaj se pri tem prepletu generacij zgodi v delovni skupini in okolju. Kaj je tisto, kar je treba razvijati in dodajati, da so uspešni in da obdržijo goste, ki nato večkrat pridejo in ponesejo dober glas tudi naprej. Med drugim so poudarili kakovost dela, pristnost, iskrenost, točnost, na prvem mestu pa potrebno znanje, ki se ga dobi prav pri šolanju in praksi.
Mlajše generacije imajo drugačna pričakovanja
Izpostavili so, da mlajše generacije na trg dela vstopajo z novimi pričakovanji – želijo si več svobode in prilagodljivosti, hkrati pa se od njih pričakuje stabilnost in pripadnost. Kako torej ustvariti okolje, kjer bo delo vir zadovoljstva in ne zgolj obveznost? Kako spodbujati zdravo delovno napetost, ki prebuja strast? Razpravljalo so tudi o motivaciji mladih, pomenu osebne blagovne znamke, vlogi mentorjev in prednostih raznolikosti generacij v timu.
Okrogli mizi sta sledili še kulinarična predstavitev Restavracije Sedem in predstavitev podjetij študentom Ta predstavitev je bila namenjena partnerjem iz seznama Mreže podjetij VSGT Maribor, ki sodelujejo kot učna podjetja v okviru praktičnega izobraževanja.
Kmalu več v oddaji Občinski informator na BK TV.
Loading ...
